公司各店铺销售不好，办公室人员配置就多了，如果公司减人辞退，可否以无理由辞退而要求双倍赔偿？
更新时间：2022-08-14 13:12:16人浏览
问题描述：
在工作了近七年后，该公司的商店销售不好，商店可能不得不关闭，办公室人员也更多。如果公司裁员解雇，是否可以要求无故解雇的双倍赔偿？
3位律师解答
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-14 12:53:29
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-14 12:55:42
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