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公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿
一家物业公司聘用员工,超过一个月没有签订书面劳动合同,满了5个月后将员工辞退,并停发一个月的工资。员工不服,一纸诉状将物业公司告上法庭,请法院判决物业公司双倍支
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公司辞退不符合劳动法及劳动合同法的规定,您可以依据劳动法及劳动合同法及劳动合同,索要相关赔偿。
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
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劳动者在哺乳期间,用人单位是没有权利辞退劳动者的,这种情况属于违法解除劳动关系,用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金,双倍工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资,共计2个月的工资。
双倍工
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您好,请及时鉴定
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关于二零二零年不交小麦保险的农户能否领到小麦补贴,请把问题说清楚
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需要按工伤保险条例理赔
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建议好好协商解决
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中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟
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