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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-14 12:53:46
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您好，我国规定婚假是三天
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晚婚假各个地区都有所不同，一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
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你好，晚婚假是三天，我国现行的法律规定已经删除了对于晚婚假的规定。晚婚享受同样的婚假，即3天法定婚假。晚婚假是按地方政策来实行的，所以各地婚假标准会有不同，建议
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每个地方规定不同，一般是13天。
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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，河南省人口与计划生育
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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应该去劳动局投诉
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协议一旦签订并生效，通常情况下是不能随意撤销或更改的。但根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条的规定，如果协议存在重大误解、显失公平、欺诈、
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工伤10级赔偿常见方式有：工伤保险基金支付和用人单位支付。具体选择取决于工伤情况和单位是否缴纳工伤保险费。若单位已缴纳，大部分费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以的啊
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