因员工要辞职，要求全额赔付，怎么办？员工应不应该全额赔付？
更新时间：2022-08-11 18:39:34人浏览
问题描述：
五星级酒店的工作人员在工作时不小心弄坏了客人的茅台酒。由于员工想辞职，酒店拒绝处理，并要求全额赔偿。我们该怎么办？员工应该全额支付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当用人单位拒不支付劳动报酬时，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时还可以通过诉讼途径解决
2022-08-11 18:18:01
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-11 18:20:27
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-08-11 18:39:34
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