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公司整体转让后，原来的公司名称、法人代表都已变更，还是原来的公司名称，也没有经济补偿，这合法吗？

更新时间：2018-12-28 13:57:56人浏览

问题描述：

公司整体转让后，原来的公司名称、法人代表都已变更，但原来的劳动合同没有更改（还是原来的公司名称，原来的法人代表。这两个事实上已经不存在了），也没有经济补偿，只是用各种方法逼员工自己辞职，这合法吗？

4位律师解答

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劳务派遣变更名称许可申请需要提供纸质书面申请资料，还需法人签字等变更公司名称还需要提供以下资料
1、企业名称预先核准通知书
2、营业执照正副本原件
3、原劳务派遣许可证
4、法人身份证复印件
5、原公司章程
6、公章。

2018-12-28 13:38:44

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一、申办流程
　　
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
　　
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
　　
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
　　
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
　　
二、需要提供的材料
　　
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；
　　
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
　　
3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；
　　
4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。
　　
5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
　　
6、《企业法人营业执照》副本。

2018-12-28 13:57:56

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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
1、这种情况下，如是单位提出的协商解除，能依法取得经济补偿金。
2、关键是单位不提出，个人提出的时候，就要看工作地点的变更，是否属于“重大变化”，致使合同“无法履行”。一般情况下：市级行政区域内搬迁的，双方应当继续履行劳动合同;劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，不予支持。用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的，劳动者可以拒绝去新的工作地点工作，并可以依据劳动法要求支付解除劳动合同经济补偿金。

2018-12-28 13:52:16