工伤医疗费用超过工伤保险部分的，由谁承担
更新时间：2022-08-11 09:56:11人浏览
问题描述：
工伤医疗费用超过工伤保险部分的，由谁承担
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140846人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担
2022-08-11 09:43:22
咨询我
已帮助194841人 · 响应时间 平均1分钟内
由谁承担：
一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担；等等
一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担；等等
2022-08-11 09:50:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63500人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担，根据《劳动保险条例》规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费
2022-08-11 09:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故医疗费要按责任承担吗
我们在进行交通事故赔偿的时候，一般是按照事故责任顺序进行划分的。那么，交通事故医疗费要按责任承担吗？交通事故伤残医疗费可以要求赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关
机动车交通事故责任
人浏览
你好，除了工伤保险基金保险外，其他单位愿意承担的由单位承担，单位不承担的由个人负担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用由谁承担
职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关
工伤医疗
人浏览
交通事故医疗费由谁出
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
损害赔偿
人浏览
由工伤基金支付，及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤保险基金先行支付流程
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
劳动法
人浏览
你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险办理程序：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;《工伤认定通知书》认定号;劳动能力鉴定结论;个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地医保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地人社局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向消防队反应投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期辞退员工，常见处理方式包括提前通知、说明理由、办理离职手续等。选择不同处理方式时，应考虑员工实际情况、公司规章制度及法律法规要求，以确保合法合规并维护双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合条件可以申请延长，《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
