公司没有说明就拖欠工资半个月才发，可以申请经济补偿吗？这个也可以申请劳动仲裁么？
更新时间：2022-08-09 14:15:16人浏览
问题描述：
公司没有解释工资推迟了半个月。你能申请经济补偿吗？此外，公积金半年未缴纳，但每月都会扣除。这也可以申请劳动仲裁吗？
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-08-09 13:47:20
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-08-09 13:49:15
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已帮助121131人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-09 14:15:16
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