公司裁员，要求员工报名裁自己，员工有赔偿吗
更新时间：2022-08-08 10:18:34人浏览
问题描述：
公司裁员，并要求员工签署裁员协议。员工是否有报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170289人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-08-08 09:59:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半
劳动法
人浏览
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
你好，如果还没有批准辞职之前是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法裁员的，可以要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员员工有知情权，需要看公司是什么原因进行裁员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位给予经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在进行裁员的时候，对于被裁减员工需要按照其在公司的实际工作年限作出相应的补偿。具体的标准就是：工作满1年的支付一个月工资作为补偿，工作在6-12个月的按照一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断缴若因社保局未及时扣费，您有权向社保局提出申诉并要求其承担责任。根据相关法规，社保局有责任确保缴费及时准确，其失误可能导致您的权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议你报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这是可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，签了三方协议现在想违约，需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理，可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
