我知道公司想我自动离职，公司不想给经济补偿。我该向劳动监察部门申请劳动仲裁向公司索取赔偿吗？
更新时间：2022-08-08 06:05:06人浏览
问题描述：
我在广东肇庆的一家外资企业XX工作了13年。劳动合同每年签订一次。今年，合同于7月31日到期。现在是十月中旬。公司没有要求我续签，但我同一职位的同事已经续签了。我仍在继续工作。我知道公司希望我自动离职。公司不想给予经济补偿。我应该向劳动监察部门申请劳动仲裁，向公司索赔吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-08 05:47:20
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-08 05:55:44
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