单位派孩子出差拜访客户途中出事，单位申请工伤，工伤认定单位不认定为工伤，后面申请劳动仲裁的话如何申请
更新时间：2022-08-07 15:05:59人浏览
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单位派孩子出差拜访客户途中出事，单位申请工伤，工伤认定单位不认定为工伤，后面申请劳动仲裁的话如何申请
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员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。建议员工要跟公司签订劳动合同，保存厂牌以及工资条等证据
2022-08-07 14:37:14
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已帮助121168人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，你有证据证明存在事实劳动关系即可，如果在认定工伤上存在问题，需要先到劳动部门提起确认劳动关系的仲裁
2022-08-07 14:44:48
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已帮助147307人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
2022-08-07 15:05:59
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