请问试用期一个月内被辞退不给工资怎么办，而且没有签劳动合同
更新时间：2022-08-07 10:47:48人浏览
问题描述：
您好，律师，在试用期一个月内被免薪解雇，又不签订劳动合同，怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-08-07 10:32:23
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
2022-08-07 10:40:34
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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你好，请问当时签定劳动合同了吗
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