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试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的，如果相应的员工不通过的就是会被辞退的，试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
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你好，可以叫当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，试用期也是有工资的。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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劳动合同是如何约定试用期的，用人单位解除劳动合同的要支付经济补偿金。与公司协商不成的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体电话咨询
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您好，必须给工资，谢谢。
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下班路上自己摔倒受伤不算工伤。具体操作上，首先应及时就医并保存好相关医疗费用单据。如果认为有必要申请工伤认定，可以向当地劳动保障部门咨询具体流程并提交申请。但需
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过期后的工伤认定，常见处理方式包括：重新申请工伤认定、申请延长认定时间或提起人身损害赔偿诉讼。选择方式需根据具体情况，如错过时限的原因、是否有证据支持等。
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您在工厂受伤且未签劳动合同，处理方式因情况而异：一，若用人单位认可您的劳动关系和工伤事实，可直接协商赔偿；二，若用人单位否认劳动关系，您可依据《关于确立劳动关系
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请询问当地社保机构
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，这是属于民事纠纷
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你好，这是属于民事纠纷
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具体怎么回事 可以详细的说一下 同时收集证据
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