请问每月上多少小时班才算不超时?
更新时间:2022-12-04 23:27:47人浏览
问题描述:
每月有多少小时的工作不是加班?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123511人 · 响应时间 平均1分钟内
国家规定一个月的加班时间,是最多不得超过三十六个小时,每天的加班时间最多不得超过三个小时。这是特殊原因下的加班时间,而一般情形下的加班时间是每天不得超过一小时。
2022-12-04 23:27:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源,对于一些特殊工资的计算很多人不知道,所以大家都比较关注。那么劳动法的小时工资怎么计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识
劳动法
人浏览
您好!平均每天不超过八个小时。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费规定一个小时多少钱
法律规定用人单位加班必须要支付加班费,周末加班费规定一个小时多少钱?无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国《劳动法》规定,每天的超时加班费是正常上班的1.5倍,周末加班费是2倍,法定节假日是3倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了解是哪个机关冻结的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定可申请延期。具体操作:1.单位遇特殊情况,及时向社保行政部门报告并申请延期;2.社保行政部门根据实际情况决定是否同意延期;3.若单位未申请,工伤职工或其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保存好证据,病情稳定后去做伤残鉴定,然后起诉老板即可。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下您的情况,再根据您的工资水平计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边是工伤还是交通事故呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个赔偿需要计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询