但公司一直没有和我签订劳动合同，可否还能要求赔偿二倍工资、补交社保、支付经济补偿金呢？
更新时间：2022-08-06 09:30:26人浏览
问题描述：
2017年7月至2018年7月，我在该公司实习。2018年8月至2019年1月，我毕业后在该公司工作，但该公司没有与我签订劳动合同，也没有支付社保，也没有扣除佣金工资。我是2019年2月离开的。如果公司破产，提前解散，可以要求两倍工资的赔偿吗？支付社会保险，支付扣除的佣金工资。支付经济赔偿怎么样？
3位律师解答
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2022-08-06 09:16:30
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