与公司签订劳动合同只有5个月，我不同意拒签变更合同，我可以要求经济赔偿吗？
更新时间：2022-08-05 09:20:46人浏览
问题描述：
与公司签订劳动合同只有五个月，公司每月只有两天的假期要求我更改劳动合同。我不同意拒绝签署变更合同，导致公司出具书面说服函。这合法吗？我可以要求经济赔偿吗？
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-08-05 08:53:24
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-08-05 08:57:17
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你好，劳动者对变更劳动合同不同意的，应该协商解决，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-05 09:20:46
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