未签订劳动合同,用人公司,无故解除员工,如何赔偿。
更新时间:2022-08-04 20:11:48人浏览
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未签订劳动合同,用人公司,无故解除员工,如何赔偿。
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如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁
2022-08-04 19:47:18
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-08-04 19:50:16
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-04 20:11:48
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您好,您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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自己不会起诉的,可以委托律师。
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你好,可以去劳动仲裁的
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