试用期一个月，辞职，主任说要提前一个月，不然扣1500
更新时间：2022-08-04 14:16:41人浏览
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试用期为一个月，主任说要提前一个月辞职，否则将扣除1500元
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试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-04 14:06:15
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-04 14:08:00
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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2022-08-04 14:16:41
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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根据劳动合同法37条之规定，试用期间提前三天通知公司，可以解除劳动合同。公司的人士说必须提前半个月的说法是不正确的，法无据。希望我的回答对你有帮助。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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算违规。如工作满十年未签无固定期合同，劳动者可要求用人单位签订，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求确认无固定期限劳动合同关系并主张赔偿。
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