公司签劳动合同,没有买社保,一个月工资没发,
更新时间:2022-08-03 14:28:10人浏览
问题描述:
该公司签订了劳动合同,没有购买社保,也没有支付一个月的工资,
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2022-08-03 14:06:08
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-03 14:11:52
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-03 14:28:10
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您好,可以要求公司补缴,如果公司不补缴,您可以向社保部门投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你总共工作多久了没有发你工资
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您好,了解一下具体情况nn
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