你好，我这边请假组长算的旷工处理，说我不用来了，请问还有工资吗？
更新时间：2022-08-03 09:33:16人浏览
问题描述：
你好，我请假了。队长估计我不需要来了。有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113809人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。有集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
劳动合同、集体合同都没有进行约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应该签订工资集体协议。如果用人单位与劳动者没有约定的，那么假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%，确定希望有所帮助
劳动合同、集体合同都没有进行约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应该签订工资集体协议。如果用人单位与劳动者没有约定的，那么假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%，确定希望有所帮助
2022-08-03 09:21:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？1、向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资和事假工资的计算标准
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
假期待遇
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司一般没有扣工资的正当理由，所以公司违法，你可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是应该有工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响工资发放。如需法律帮助，欢迎来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位随意降低员工工资是违法的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于兼职的服务合同，不影响毕业三方协议。法律依据：《普通高等学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保通常不调查摔伤现场，但喝酒导致的摔伤可能影响报销。具体需根据医保政策和实际情况判断。若涉及骗保等严重问题，医保部门可能会深入调查。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：孕妇遭遇社会和工作生活中不公正待遇，可向所在单位工会反映工作情况，向当地妇联、劳动仲裁局反映情况，及时保护自己的合法权益，面对工作上不合理安排，主动向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以退，但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还，由指定受益人或法定继承人继承。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的资金余额可以由指定受益人或法定继承人继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期被辞退是有工资的。2、用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。3、如果用人单位拒不支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
