新领导要求每天8点按时发工作计划，迟扣100元。合法吗？公司规定没有罚款
更新时间：2022-08-03 06:46:15人浏览
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新领导要求每天8点按时发工作计划，迟扣100元。合法吗？公司规定没有罚款
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用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-08-03 06:36:05
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-08-03 06:41:07
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-08-03 06:46:15
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
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向劳动监察大队投诉
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你好，报警，进行伤情鉴定
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