同一员工在同一单位离职一年后再入职，原合同仍然有效，需要重新签订合同吗？
更新时间：2022-08-01 12:19:29人浏览
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同一员工在同一单位离职一年后再入职，原合同仍然有效，需要重新签订合同吗？
3位律师解答
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如果和原先签订合同的内容一致，并未损害员工任何利益，就不算违法。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-01 12:08:10
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视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-08-01 12:12:27
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原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务；另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织
2022-08-01 12:19:29
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