一员工离职一年后又回来上班了,原合同这样的情况需要重新签订合同吗?
更新时间:2022-12-08 16:43:05人浏览
问题描述:
一员工离职一年后又回来上班了,原合同还是有效的,这样的情况需要重新签订合同吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94299人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务合同到期之后,双方之间的权利义务关系就终止了,不需要继续履行合同。如果双方协商一致愿意续签的,可以重新订立一份新的劳务合同,劳动时间和报酬都可以重新约定。
2022-12-08 16:43:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中,明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要,就按照离职手续办理。那么,劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
既然还在试用期,则只好走人了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:第一,在上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
如果变更用人单位了,应该重新签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职的劳动合同关系终止,要重新签劳动合同办理入职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括要求支付经济补偿金或提起劳动仲裁。选择时,应先与用人单位协商,协商不成再考虑仲裁。仲裁结果具有法律效力,可强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:输卵管手术可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位的做法是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可能查不到。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习期工资应该发给你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询