我还在试用期就签了劳动合同,老板说是要赔偿违约金,需要赔偿吗?是这样吗?
更新时间:2022-08-01 08:30:20人浏览
问题描述:
我还在试用期的时候签了劳动合同,但签了三天后我就不想工作了。我还告诉我的老板,我想支付违约金。我需要赔偿吗?我的劳务由三方派遣。老板说不能随意解雇我,对吗?
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《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-01 08:09:50
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-08-01 08:13:50
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签了劳动合同在试用期被无故辞退,如果是用人单位无故辞退的,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。而如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位是可以合法解除劳动合同,此时劳动者是没有赔偿金的
2022-08-01 08:30:20
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