公司宣布破产，员工工资又拿不到应该怎么办呢
更新时间：2022-07-30 18:21:57人浏览
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如果公司宣布破产，员工拿不到工资，我们该怎么办
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要是公司破产员工应依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》第四十六条第
（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-30 18:12:02
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很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办，是否可以得到补偿等等。那么，公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿
2022-07-30 18:18:47
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公司破产的劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2022-07-30 18:21:57
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按照破产程序处理
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你好建议申请劳动仲裁
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根据我国法律，破产清算时，企业资产在优先清偿破产清算费用后，首先要清偿员工工资。
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公司破产的劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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处理滞纳金问题需及时。如财务状况允许，建议尽快缴纳避免滞纳金累积。若困难，可申请减免或分期，需向相关部门提交申请并说明情况，按照审批结果进行处理。
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你好依据你们的合同确定
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具体金额可以协商.欢迎致电
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