劳动者上班时间生病住院了，公司有责任吗
更新时间：2022-07-30 15:52:38人浏览
问题描述：
公司是否对工人在工作时间内的疾病和住院负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105330人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在工作时间发生疾病，属于工伤，可以让单位报工伤，由工伤保险基金进行支付。如果单位未在规定时间疾病发生后一个月内报工伤，本人或者家属可以自己到人社局申报，此时需要由用人单位承担相关费用
2022-07-30 15:40:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位员工工伤如何赔偿责任
发生工伤，很多人都不太清楚，该去哪里申请赔偿？员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位
工伤赔偿标准
人浏览
员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤，用人单位承担什么责任？
劳动者在工作者发生工伤事故，用人单位有何责任？劳动者发生工伤，用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳保费，职工还能充分享受保险吗？用人单位补
工伤新知
人浏览
试用期间劳动者发生工伤 用人单位承担全部责任
试用期间劳动者发生工伤用人单位承担全部责任试用期间，劳动者发生工伤导致伤残，部分丧失劳动能力，用人单位应承担怎样的责任呢？日前，福建龙岩市中级法院对这样一起工伤
工伤赔偿
人浏览
要看具体情形和责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里买了医保了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你的病与工作有没有关系，有关系就有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂方要先就伤害去申请工伤，接着按照工伤认定结果承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你具体是生什么病？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定针对工伤事故，伤残鉴定范围更广。工伤鉴定是职工伤害后向劳动保障部门申请认定，伤残鉴定是伤后伤残程度鉴定，包括交通事故等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代通知金是未提前通知解除劳动合同时的额外支付。处理方式：1.与单位协商，要求支付代通知金；2.协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
