现在公司破产了 孕妇要补偿,孕妇应该怎么做?
更新时间:2022-07-29 13:43:21人浏览
问题描述:
现在公司破产了 孕妇要补偿,孕妇应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199674人 · 响应时间 平均2分钟内
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金
2022-07-29 13:21:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136654人 · 响应时间 平均2分钟内
公司破产的,与员工解除劳动合同,需要支付工资还有其他费用,具体包括:破产公司所欠职工的工资。医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-07-29 13:25:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188939人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产清算后补偿孕妇,按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
2022-07-29 13:43:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后,应当处理好相应的债权债务纠纷,一般来说,按照清算程序的步骤进行即可。那么,公司破产债权债务如何处理?债权债务的内容又是什么?为了帮助大家更好的
法人
人浏览
您好,现在人还在公司吗H
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散对孕妇补偿标准
女职工怀孕的,用人单位应当应当适当的为她安排合理的休息时间,不得强制怀孕的女职工加班。那么公司解散对孕妇补偿标准?以及哺乳期内劳动合同终止可以解除劳动关系吗?接
女职工劳动保护
人浏览
公司破产清算孕妇怎么补偿
在公司破产清算期间内辞退孕妇的话,是需要根据孕妇在公司的工作年限来支付经济补偿金,并且还需要支付工资和生育医疗费用。下面是法律快车小编为大家带来公司破产清算孕妇
清算程序
人浏览
没有,能拿到补偿金都一样。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇无法定过错的孕妇,属于违法解除,应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当初有签订劳动合同吗?公司为您买了社保吗?一般是可以得到经济赔偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种可以跟公司协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者不能够单方面辞退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问工作多长时间了?可以申请经济补偿金。请及时与我联系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在多种情况下可解除劳动合同,如协商一致、劳动者提前通知、用人单位有过错等。依据《劳动合同法》相关规定,这些情形均构成合法解除劳动合同的依据。若违反规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司不发工资。可以准备好在该家公司的离职报告、劳动合同、考勤记录、社保缴纳证明、之前的工资卡银行流水等能证明确实在这家公司工作过的证明材料。可以事先和老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向公司主张赔偿。依据《工伤保险条例》,用人单位未参保需支付全部工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响赔偿权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求每天上班12小时且不支付加班费违法。根据《劳动合同法》,用人单位安排加班应支付加班费,否则劳动行政部门可给予警告、责令改正,并处以罚款。不处理可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议内容是什么?与谁签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《民事诉讼法》规定,只要满足起诉条件,即可向法院起诉。您需要搜集相关证据,如转账回单、聊天记录等,以证明对方欠款事实,并在诉讼时效内提起诉讼,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询