公司劝退员工,公司该怎么赔偿?如果选择提前一个月书面通知,这个月还需不需要继续工作

更新时间:2022-07-29 11:48:30人浏览
问题描述:
公司应该如何补偿公司劝说员工辞职的行为?如果你选择提前一个月发出书面通知,你这个月还需要继续工作吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-07-29 11:21:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80916人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-29 11:29:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67574人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-29 11:48:30
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不需要,但是要举证证明你不能胜任工作。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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