用人单位拖欠今年一月份的工资，用人单位拖欠工资几个月后劳动者可以单方解除劳动合同？
更新时间：2022-07-28 10:50:48人浏览
问题描述：
雇主拖欠了今年1月份的工资。雇主拖欠工资多少个月后，工人可以单方面终止劳动合同？
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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
2022-07-28 10:39:39
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已帮助118643人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
2022-07-28 10:42:20
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