7天试用期不发工资违法吗
更新时间：2022-07-28 10:05:46人浏览
问题描述：
在7天试用期内不支付工资是否违法
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-28 10:05:46
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，试用期也需要支付工资，不支付工资的违法。
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你好，请问有没有劳动合同呢？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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不合法。试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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您好，劳动单位是不能克扣劳动者的工资的，您可以与公司协商解决，协商不成可以申请仲裁，具体问题您可以点击我的主页详谈。
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你好，一般都是有工资的
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你好，不合理的，可以去劳动仲裁委举报
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你好，有没有通知书等等文件
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你好，建议协商处理
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