我合同到期一个月了，公司没有续签，我可以解除劳动合同，并要求赔付吗？
更新时间：2022-07-27 20:57:44人浏览
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我的合同已经到期一个月了，公司没有续签。我可以终止劳动合同并要求赔偿吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-27 20:32:35
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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-27 20:36:51
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
2022-07-27 20:57:44
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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你好有没有对方身份证信息嗄
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