在什么情况下员工可以待岗？待岗时间最长，待岗时间可以由单位解雇？现在工龄十年，签订无固定期限合同，在职。
更新时间：2022-07-27 13:24:16人浏览
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在什么情况下员工可以待岗？待岗时间最长，待岗时间可以由单位解雇？现在工龄十年，签订无固定期限合同，在职。
3位律师解答
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可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
如果需要解除，同样需要双方协商一致
如果需要解除，同样需要双方协商一致
2022-07-27 12:58:10
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待岗时间法律上并无明确规定，如用人单位的管理制度或员工手册中有规定待岗时间的，以用人单位管理制度或员工手册规定为准
2022-07-27 13:02:36
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无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。
因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同
因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同
2022-07-27 13:24:16
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你好，是属于违法的，建议向劳动局反馈的
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