你好，哺乳期调岗降薪怎么办？正常员工调岗降薪可行吗？
更新时间：2022-07-26 14:19:26人浏览
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你好，哺乳期调岗降薪怎么办？正常员工调岗降薪可行吗？
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定
2022-07-26 14:05:13
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对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁
2022-07-26 14:08:49
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定
2022-07-26 14:19:26
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好一般不合理，可要求履行原合同
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