公司解除劳动合同，是否应该支付经济赔偿！
更新时间：2022-07-24 18:38:03人浏览
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如果公司在劳动合同期满四天后终止劳动合同，应支付经济补偿金！代通知金
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-07-24 18:26:00
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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-07-24 18:27:39
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的，只有在符合《劳动合同法》第46条规定的几种特定情形下，才需要支付经济补偿金
2022-07-24 18:38:03
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我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。
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你好，可以要求相对应的赔偿
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你好，可以主张支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资补偿。
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