老板工资一直拖欠，两个月发一次工资
更新时间：2022-07-24 18:03:47人浏览
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老板的工资一直拖欠，每两个月发一次
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老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2022-07-24 17:43:45
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已帮助154046人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-24 18:03:47
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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您好，请问有多少工资呢？
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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可以申请劳动仲裁解决
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扣工资不一定违法，需看具体情况。根据《劳动法》规定，除代扣个税、社保等法定情形外，不得克扣工资。若无合法理由扣工资，属违法行为，可能影响劳动者权益。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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若因领导要求违章作业而辞职，通常有钱赔。根据《劳动合同法》，劳动者违反规定解除合同给单位造成损失，需赔偿。但单位应支付正常工作时间的工资，拒付可投诉或申请仲裁。
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需结合具体合同约定处理
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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