在工地干活儿没有签劳务合同,这个责任谁来承担。

更新时间:2022-07-24 08:53:44人浏览
问题描述:
他在施工现场工作时没有签订劳动合同,脚被砸碎骨折。谁来承担责任。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助61100人 · 响应时间 平均5分钟内
高空坠物致人受伤的责任承担如下:如果有明确证据证明高空抛物的实施人,由实施人承担赔偿责任;如果找不到具体加害人,受害人可以向所有可能加害的人追责。即使没有抛物行为,除非能自证清白,否则业主将共同承担责任
2022-07-24 08:34:06
民事法律律师团队 咨询我
已帮助104945人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担
2022-07-24 08:37:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103417人 · 响应时间 平均3分钟内
建筑工人受伤由谁承担责任,需要分情况对待。如果建筑工人在执行任务受伤,由用人单位承担责任,如果是建筑工人故意受伤,则根据各自的过错承担责任
2022-07-24 08:53:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下签劳务合同
什么情况下签劳务合同
双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,互相约定好权利义务之后签订劳务合同。劳务合同签订之后,用
劳动法
人浏览
解除劳务合同有赔偿吗
解除劳务合同有赔偿吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么解除劳务合同有赔偿吗?接下来法律
劳动法
人浏览
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面法律快车小编收集整理了劳务派遣与劳务
劳动法
人浏览
建议申请劳动工伤,按工伤待遇要求赔偿。如果没有劳动关系,就走人身损害赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工签劳务协议是否违法
公司与员工签劳务协议是否违法
公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到
公司法
次播放
终止劳务协议有赔偿吗
终止劳务协议有赔偿吗
劳务双方签订了协议之后,其中一方想要终止劳务协议,不想要继续履行相应的劳务协议。因一方终止劳务协议而给另一方带来经济损失的时候,另一方会觉得对方应该要用经济赔偿
劳动合同知识
人浏览
由公司负责 ,上法院起诉解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般由用人单位负责处理,具体要看劳务派遣协议约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇,如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付,用人单位承担全部赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,用工单位承担你的医药费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,只要双方之间形成的就是劳动关系,那么就属于劳动者,用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
超过一年没有申请工伤认定,若职工因第三人的原因受到伤害的,可以依法向人民法院提起诉讼,要求侵权人支付人身损害赔偿。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在职工因公死亡后,申请认定工伤需要提交下列材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定程序如下:1、当事人提出工伤认定申请,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是质量问题,你爸不会担责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询