是不是需要双方明确签订竞业禁止协议，明确补偿机制？是否意味着离职员工没有义务进行竞业？
更新时间：2022-07-24 06:44:58人浏览
问题描述：
劳动合同中提到有三个月的竞业限制，但没有明确的补偿机制。双方是否有必要在离职时明确签署竞业限制协议并明确赔偿机制？如果雇主在离职时不要求签署协议，是否意味着离职员工没有竞争义务？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-07-24 06:44:58
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