你好单位没有给我签劳动合同,现在老是要加班,没有加班费,我可以辞职要求赔偿吗
更新时间:2022-07-24 01:58:28人浏览
问题描述:
您好,单位没有为我签订劳动合同。现在我总是要加班,而且没有加班费。我可以辞职并要求赔偿吗
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用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-07-24 01:35:46
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-24 01:42:58
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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
2022-07-24 01:58:28
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您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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如果有证据证明加班,且未支付加班费的,可以仲裁。注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
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可以劳动仲裁,要求经济补偿金
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没有签劳动合同的赔偿基本上是可以的,加班费的话需要自身提供相关的证据 并且还要看工作性质
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您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,需要缴税的
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