劳动合同月工资是3370元,但实际发放工资是15000多元,这个合同无效吗?
更新时间:2022-07-23 11:36:37人浏览
问题描述:
劳动合同月工资3370元,实际工资15000元以上。这个合同无效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145864人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同无效要支付工资,如果劳动合同无效,劳动者劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定
2022-07-23 11:22:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58501人 · 响应时间 平均4分钟内
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
2022-07-23 11:28:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131250人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-07-23 11:36:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么,合同违约金收入可以税前扣除吗?以及,合同违约金是否需要交税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
合同违约责任
人浏览
你好,只要约定不违反当地最低工资标准都是合法的,但是你要避免一个问题就是,在解除劳动合同时公司会以约定的2000元来抗辩,所以你可以要求重新签订劳动合同,约定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资低于最低工资标准的处理
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那么工资低于最低工资标准的处理是?法律快车小编将在下文中为您做
劳动法
人浏览
公司只给加班津贴能代替加班费吗?能追讨加班费吗?不能。能追讨加班费。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工资不能低于集体合同
虽然当地政府规定的最低工资是每月700元,如果企业在集体合同中与员工约定的本企业的最低工资是1000元的话,那么企业跟单个劳动者约定的劳动合同里的工资条款就不可
集体合同
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中关于工资基数如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 觉得不合适就别签合同啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有社保的按照社保缴费工资发放。没有的应当按照原有工资标准发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解聘患癌员工可能涉及劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,解雇患癌职工需满足特定条件,如提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现阶段公积金提取是可行的,但需满足特定条件。公积金提取需符合购房、还贷、租房等规定用途,并遵循当地政策。若涉及违规操作或提取困难,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到雇主拖欠工资,可以投诉或举报。根据相关法律法规,雇主未按时支付工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或举报,要求用人单位支付工资。如情况严重,还可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这边可以申请维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能被视为旷工,公司会有追加处罚。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果直接走,具体扣除工资需依据公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您受伤情况如何,和公司协商过赔偿问题吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接与承办法官联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询