劳动合同上签的工资是2050元，而公司发放工资是按1650元发放的，这个合法吗？
更新时间：2020-06-25 13:25:51人浏览
问题描述：
在公司工作12年，劳动合同上签的工资是2050元，本人工作时与上司顶了几句嘴，而公司要降你的工资，在与领导谈话时被洗脑，在降工资的原因本上本人签了字，但后来要我在改劳动合同上改工资1650元时签字时没有签，而公司发放工资是按1650元发放的，这个合法吗？
1位律师解答
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劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-06-25 13:25:51
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