我这个是建筑工地代班工资拖欠两年大慨10万块钱没有劳动合同,现在因为身体因为没办法上班一直跟老板要钱一直索要无果说没钱拖着不给我该怎么办
更新时间:2022-07-23 06:35:46人浏览
问题描述:
我是一名建筑工地轮班工人。我拖欠了两年。我没有10万元的劳动合同。现在我一直在向老板要钱,因为我不能上班。我一直没有要求什么。如果我没有钱就不给它,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
平台特邀律师
推荐
已帮助122874人 · 响应时间 平均3分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-07-23 06:35:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地老板拖欠农民工工资怎么办
对于一些用人单位可能会拖欠员工的工资,这种情况可能常见于工地或者一些小规模企业,那么在工地上老板拖欠农民工工资,我们该如何进行相关的处理呢?接下来法律快车小编为
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
那你可以去起诉对方要求支付
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上做事老板不给钱怎么办
工地上做工因为员工流动性大,工资发放时间有的也不是十分统一,所以工地上有关于工资的纠纷问题时常发生,特别是容易遇到老板拖欠工资的行为。那如果当自己遇到这种情况时
拖欠工程款纠纷
人浏览
工地工程款一直拖欠不给怎么办
遇到拖欠工程款的情况,我们可以通过催收,当然只能通过合法的催示手段,如果还不行的话就只能提起诉讼了。所以下面是法律快车小编为大家带来工地工程款一直拖欠不给怎么办
拖欠工程款纠纷
人浏览
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找单位出具结欠工资的证明或欠条,到时候可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一直拖着不发工资的,劳动者可以协商、起诉处理,有困难的建议可以找律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,也可以直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询