本人在同一单位上班超过十年，现己六十有余。本人提出辞职，单位不给予经济补偿是否合理，合法。
更新时间：2022-07-23 05:48:55人浏览
问题描述：
我在同一个单位工作了十多年，现在已经六十多岁了。我辞职时，单位不给予经济补偿是否合理合法。
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根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不支付经济补偿：
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的等
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的等
2022-07-23 05:31:40
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-23 05:38:27
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-23 05:48:55
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