过年春假不算工资直接只给工作多少天数的工钱
更新时间：2022-12-07 06:34:09人浏览
问题描述：
春节假期没有工资，你只能工作几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150005人 · 响应时间 平均5分钟内
春节放假十多天，会有工资的。用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息，并且照常向其发放工资；如果按员工在法定节假日当天加班的，还要至少支付三倍工资的加班费。
2022-12-07 06:34:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的，这是毋庸置疑的情况，但是可以约定为夫妻共同的财产。那么，结婚前的工资是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
按照公司的规章制度来算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问劳动部门确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定和履行情况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节那天上班必须给三倍工资。当然，其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税梯级计算法是根据收入不同档次分别计税。高收入者税率更高，体现税收公平性。若涉及复杂税务问题或大额税款，建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修房子公积金提取需要本人携带身份证、户口本到公积金管理中心提出申请；工作人员对提交的材料进行审核，确认无误，去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡即可提取。公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本低；调解由第三方介入，更公正；仲裁具有法律约束力。选择时需考虑双方沟通情况、争议复杂程度及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级最高，四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后可享工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
