工作35天，被公司解雇，能得到补偿吗？
更新时间：2022-07-22 13:41:14人浏览
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工作35天，被公司解雇，能得到补偿吗？
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权
2022-07-22 13:27:17
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-07-22 13:31:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-22 13:41:14
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你好，请问当时有签合同吗
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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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您好，这种情况如果是公司规章制度中有规定，应该是没有补偿。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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可能不被视为工伤。如员工负主要责任，则不符合工伤认定条件，应通过民事诉讼解决；如员工负非主要责任，可申请工伤认定，由工伤保险基金或单位补足差额。具体操作需根据实
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您好可以协商处理
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可以起诉双倍工资。需收集证据如工资条、工作记录等，证明劳动关系及未签劳动合同事实。起诉至法院，主张公司支付双倍工资。同时，也可考虑与公司协商达成和解，快速解决问
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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