单位没有签劳动合同,解聘员工,员工要怎么处理。
更新时间:2022-07-21 19:33:58人浏览
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如果公司不签订劳动合同,解雇员工,员工该怎么办。
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首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-07-21 19:05:31
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-07-21 19:11:46
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-07-21 19:33:58
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你好,建议协商处理,提前通知
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你好,建议你搜集相关证据证明劳动关系并申请仲裁
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您好,按您所述情况,可以向饭店主张双倍工资。
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