我工作七个月被辞退公司需要补偿多少工资？
更新时间：2022-07-21 17:33:14人浏览
问题描述：
公司需要多少薪水来补偿我在工作七个月后被解雇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123252人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-07-21 17:15:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57307人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-21 17:17:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好，您这边有劳动合同吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
看公司辞退的理由是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，导致女职工失业。为了保护女职工的利益，国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。那么合同期内孕妇被辞退公司补偿多少？
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要经济补偿金，如果没有签订书面劳动合同的话还可以要求双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被无故辞退的，可以根据劳动法规定的一年两个月的赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资的处理办法：1、双方协商解决；2、到劳动行政部门投诉举报；3、也可以直接申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，可以起诉解决。法律依据：《劳动争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：死后医保卡钱处理方法如下：1:职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户；2:继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地发生死亡事故，应立即报告并处理。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，事故现场人员需立刻报告负责人，负责人应迅速采取措施防止事故扩大，并按规定报告当地监管部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况来判断。如果经营者确实存在违法行为，应当依法赔偿；如果职业打假人存在恶意行为，经营者可以拒绝赔偿并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么样的劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
