请问签订劳动合同，然后试用期满后，公司没有理由说人解雇，这可以去仲裁申请吗？
更新时间：2022-07-21 05:18:47人浏览
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请问签订劳动合同，然后试用期满后，公司没有理由说人解雇，这可以去仲裁申请吗？
3位律师解答
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您好，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
2022-07-21 05:08:10
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《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
所以，即使在试用期内，也是不可能随便解除劳动合同的。你可以要求仲裁
所以，即使在试用期内，也是不可能随便解除劳动合同的。你可以要求仲裁
2022-07-21 05:10:24
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-21 05:18:47
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