工资比生育津贴高，单位不发工资了，这样违法不违法？怎么拿生育津贴和工资？
更新时间：2022-07-20 17:46:57人浏览
问题描述：
工资高于生育津贴，但企业规定只领取生育津贴，单位不支付工资。这违法吗？如果我在产假期间提前上班，我该如何获得产假津贴和工资？
3位律师解答
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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-20 17:28:02
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-20 17:34:54
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-20 17:46:57
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