没有劳动合同单位不给赔偿应该怎么办
更新时间：2022-07-19 17:13:36人浏览
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没有劳动合同的单位不给补偿怎么办
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如果签订了劳动合同，企业又不给劳动者劳动合同，造成劳动者的合法权益无法得到保障，可以向劳动部门投诉，寻求帮助，也可以以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益
2022-07-19 17:03:18
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
2022-07-19 17:05:33
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你好，赔偿不合理，可以向人民法院起诉。
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您好，之前有没有发放过工资？您可以委托我为您处理
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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人事关系和劳动关系在处理上有所不同。劳动关系受劳动法调整，需签订劳动合同，而人事关系则更多涉及人事政策与规定。选择处理方式时，应明确双方关系性质，遵循相应法律法
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计算工资扣税时，需先确定应纳税所得额，即工资收入减去各项扣除后的金额。再根据税法规定的税率和速算扣除数计算税款。不同收入水平对应不同的税率和扣除数。如工资中涉及
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好，可以起诉对方的，这边有证据吗
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你好，这类问题建议报警处理
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