你好，我是一个打工的人，现在在合肥一家工厂打工，试用期是一个月，问一下在试用期内本人可以办辞职吗？
更新时间：2022-07-19 15:05:25人浏览
问题描述：
你好，我是一名农民工。现在我在合肥的一家工厂工作。试用期为一个月。我可以在试用期内辞职吗？
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试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符，或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-19 14:41:17
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-07-19 14:42:26
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-07-19 15:05:25
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权吧
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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具体需要综合内容判断
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需要具体计算，根据本人工资以及统计数据
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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