违反劳动法解除劳动合同的，怎么赔偿
更新时间：2022-07-19 07:39:00人浏览
问题描述：
如何赔偿违反劳动法终止劳动合同的人
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-19 07:28:00
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用人单位违反劳动合同如何赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿
2022-07-19 07:33:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-19 07:39:00
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